本网讯（通讯员  谌  荣）6月27日下午，在板桥供电所全站领导职工按照各自签订的责任状完成情况及考核评分细则对5月份工作进行考核，所委会成员分别考核了各自班组长，班组长分别考核了自己的职工，五名职工代表对所委会成员进行了考核，在这次考核中，因为种种原因，有的被扣掉了几元、几十元甚至几百元，最多的被扣掉了400多元工资。

    2008年，板桥供电所采取三级循环考核管理办法加强内部管理。即所委会成员考核班组长，班组长考核职工，职工代表考核所委会成员。考核实行评分制，按其得分的多少与工资实行密切挂钩。通过严格执行三级循环考核管理办法，极大地调动了广大干部职工的工作积极性，促使干部职工以高度的责任感、紧迫的使命感全身心地投入到工作中去，为全面落实公司下达的各项工作任务和生产经营指标打下了坚实的基础。